|
Nå, er der ikke tillader dig at blive iværksætter og for at holde din virksomhed?
Hvis du er så smart, hvorfor er du så dårlig (af samtalen).
Velkommen!
I dag husker jeg hvad - rider på bussen :-) Og endnu engang indså, hvad er forskellen på de rige fra de fattige. Rich - ikke ride på vognen ...
Og for den tid i bussen, var jeg i stand til at se larmende samtale af en halv snes mennesker i kølvandet på transportområdet.
Disse mennesker gik til busstoppestedet, der støder op til Palace of Sports, hvor en gang om ugen (i dag) afholdt Food Fair. Den centrale sætning "samtale" var "stakkels russisk. Stående bag disken og fryse. Og deres ejere - armenere og aserbajdsjaneres - i varmen af deres penge tror! "
Så samtalen flyttet til området for politik, og hvem man skal stemme på, at "livet er blevet nemmere." Og jeg pludselig blev uudholdelige skam. Det er en skam, for i sådan et stort land rigt på kloge og moralsk raske mennesker, der er sådanne her dumme samtaler.
Han huskede et foredrag på akademiet, hvor læreren fortalte den regionale økonomi forbindelse med den demografiske situation arbejdsløshed i Rusland ved eksempel på en (ægte) Person:
"I forbindelse med reduktionen af Research Institute forsker mistede sit job. En måned gik, og andet halvår. Den akkumulerede penge langsomt forsvundet. Han blev sulten. Og al den tid videnskabsmanden sad hjemme og ventede på ham at komme og tilbyde en ny placering. De kom. Fra huset afdelingen. Vi inviterer dig til viskerne.
"Hvad er du !!! Hvad jeg pedel! I - en videnskabsmand! "En måned senere, kigge ud af vinduet på georgisk, feje gården, sagde videnskabsmanden desværre" kom i stort antal ... oversvømmede Moder Rusland. «
Ved at sammenkæde disse to tanker (taler i bussen og historien om en videnskabsmand), vil jeg sige, at vores folk er for det meste delt i to lige store dele: de fattige og smart. Og meget ofte er det samme.
Han sidder en nørd med utætte lommer og fortæller, hvad de beføjelser, der dårligt, hvor slemt, at landet har en frygtelig fødsel, en masse arbejdsløse og en frygtelig masse vandrende arbejdstagere.
Den lærer, hvordan man lever. Smart. Beggar ... Hvem fødte en sådan situation? Ja, folket selv. De, der plejede at være ansatte. Hvem kan ikke tage initiativ i deres hænder, fordi jeg er vant til, at det (initiativet) - strafbart.
Der kan lide at skråle og ikke kan lide at handle. Hvem elsker ikke en sparsommelige liv og elsker "dudedy." Nå, er der ikke tillader dig at blive iværksætter og for at holde din virksomhed? Kun dig, med sin usikkerhed og frygt. At være "af en person" - det er langt mere pålidelige, er det ikke?
Bliv "edderkop" - det første skridt mod friheden. MEN ... Ikke bare være en "edderkop". Det er nødvendigt at blive rig "Spider". Forøg din likviditet og niveauet af finansiel viden i en sådan grad, der effektivt og på kort tid til at gå til en vellykket byggeri forretningssystemer og blive "Bee-livmoder."
Hvad vi skal gøre med dig.
Du er alle store til at arbejde med den forrige udgivelse. Det var glædeligt at læse brevet med en opgave business toastmaster. Mit svar, som krævede det at gøre. Ikke bare for at tilrettelægge deres arbejde. Du skal hele tiden opbygge momentum for ikke at have tid til at forøge, limet til niche af "Spider".
Limet - forventer problemer. Og det vil komme: i form af force majeure, inspektør velkendte institutioners specialist på taget, "den økonomiske krise hurtigere og klog konkurrent mv Jeg tog sagen til ceremonimester ved et uheld. Du kan vælge en privat tandlæge, frisør hjemme, handelsskibe ruller, landmand ... nogen!
Jeg var vigtigt at fortælle dig, at din succes - i nestoyaniya på plads, i konstant udvikling og forbedring. De, der ikke forstår? For udvikling, forbedring og fremskyndelse af virksomheden brug for at vide og har en masse ting.
I dag, vi definerer ressourcen. Hvor kan man få de manglende ressourcer?
Optagelser
. W
førend du kan hjælpe: familiemedlemmer, tidligere ansatte og venner. Men du kan leje (under hensyntagen til det i forretningsplanen), faglige (f.eks revisorer) på en lille job timeløn (virkelig, hvorfor private tandlæger bogholder hver dag 8 timer?).
Bemærk kun følgende: normale mennesker forstår, at når du lige er startet din virksomhed, indtægter er små og dermed en lille løn. Være en mand og forstå, at udviklingen og stigningen af din virksomhed medarbejdere spiller en vigtig rolle, når du er på højden af materialet til at takke dem, der hjalp du gøre forretning!
Kontanter og relaterede materielle ressourcer. Først gemme (men ikke i de grundlæggende produktionsmidler)! For det andet, hvis det kan starte i din egen lejlighed, bør du ikke leje et kontor i centrum af byen. For det tredje, skal du ikke være bange for at tage en langfristet lån (det vil vise din familie alvoren af dine intentioner, og på den anden side vil være mere end en assistent-pusher i forretningsudvikling:! Kredit er det nødvendigt at vende tilbage), men bange for at tage æren for det åbenlyst håbløse tilfælde, og også bange for at sænke udlån penge "venstre".
Oplysninger. Få mennesker ser en fordel i hendes besiddelse. Men i dag, markedet dikterer en sådan lov, "Advaret er væbnet! ". Hvem ejer oplysninger - er på siden af markedet.
Nødvendig Få en telefon, har adgang til internettet, købe lokale og landsdækkende aviser, magasiner og kommerciel art (i det mindste, gå på biblioteket for at læse dem), selv gør en række spektakulære (og bedre - effektivitet) kort.
Bliv medlem af Handelskammeret (tro mig, så vil du lære mange nyttige ting om markedet og konkurrenterne). Selvfølgelig - man selv som den vigtigste ressource i din virksomhed skal være sund (og dermed -! Pas på dit helbred).
Hver dag, læse en bog intelligent, slippe dine tv-visning, fester, og alle de ting, der distraherer dig fra at gøre. Hver dag drømme om at blive økonomisk uafhængige, planlægge det og notere på papir deres vækst.
Opgave: Besvare spørgsmål skriftligt:
1. Hvilken rolle spiller af plads i din virksomhed? Hvad skal være i lokalet? Hans plusser og minusser.
2. Liste over de kilder til finansiering af din virksomhed.
3. Hvilken slags specialister er behov for i din virksomhed? Hvordan vil du arbejde med dem (søge efter personale, kontrol over deres aktiviteter, betaling af deres arbejdskraft, deres initiativ i samarbejde partnerskab med dem eller deres indgivelse, øge deres færdigheder, etc.)?
Usatenko Eugene
|
