6 typiske kvindelige fejl på vejen til succes

Hvor dejligt det lyder sådan anmodning: & lt; Kan du give mig dokumenterne? & Gt; Svaret foreslår selv: & lt; Nej, kunne & gt;. Men endnu bedre: & lt; Jeg slags leder af afdelingen & gt;. Så hvem den virkelige chef? & Lt; Jeg forsøger at arbejde på projektet & gt;. Forsøger du? Og som virkelig arbejder på det? Kvinder er konstant undskylde - og dermed de ønsker at vise deres høflighed. Og virkelig - hjælpeløshed og usikkerhed om deres kompetence.

Output:

Tal om punkter kort og klart forklarer essensen af ​​problemet, så stifte bekendtskab med de erfaringer. Hvis du har brug for flere oplysninger, vil du blive bedt om dette. Din adfærd skal være kongruent, dvs. en harmonisk kombination af hvad du siger, hvordan du siger, og hvordan man ser på det.

Hvis du siger, du er klar til at tage på et nyt område af arbejdet, er det ikke nødvendigt i dette tilfælde skyldig smil og sænkede sine øjne. I stedet holde lige. Spis selvsikre udtryk og fagter. Det er et åbent kropsholdning, åbent udseende, utvetydige udsagn. I stedet for & lt; Jeg forstod ikke opgaven & gt; snarere - & lt; Jeg har brug for at afklare nogle punkter & gt;. Ingen grund til at miskreditere sig selv. Sådanne & lt; Detaljer & gt; oprette dit professionelle image.

Fejl Fem:

Ubeslutsomhed og passivitet.

Natasha har længe været træt af arbejdet på hendes indlæg. Afdelingen åbnede en ledig stilling, som hun kunne kvalificere sig som med de nødvendige færdigheder. Men hun sad i stilhed, tænker, at hun ville have længe tilbudt en plads, hvis det passede ham. Men tiden gik, og ingen tilbudt en plads.

Nederste linje: vi tager en person udefra, og Natasha holdt hende vrede og bitterhed, samt til chefen og nye medarbejdere, der, som det syntes at have taget uretfærdigt. Hvad forhindrede hende, og bare gå direkte til Chief State deres ønske? Så i det mindste i tilfælde af fejl, det ville have kendt, hvilke færdigheder det skal udvikle sig, og på andre tidspunkter i spidsen ville betyde sine påstande.

Faktisk hendes chef mente, at stedet Natasha tilfreds. Ubeslutsomhed, venter og manøvrering næsten uundgåeligt føre til et sammenbrud. Kvinder følger ofte definerede spilleregler. Vi spørger sjældent opgave, og blindt følge det etablerede system.

Vi gør det, som det er sædvane. Men den, der afhænger af de regler, kan ikke se ud over hans næse, kan han ikke komme videre. Og kun én, der følger sine egne regler, er i stand til at bestemme sin egen vej og gøre opdagelser. Det samme gælder for at udtrykke deres utilfredshed. Vi blev undervist at deres udtalelser er nødt til at holde for dig selv, er du nødt til at være taktfuld, for ikke at fornærme nogen. Men det er ikke diplomati.

Gode ​​forhandlinger skal producere resultater, der er til gavn for alle deltagere. Oftest, når vi er utilfredse, vi er tavse om dette, mener vi, at alle skal gætte. Vi har ingen indvendinger, og lukker. Og hvis vi beslutter at gøre indsigelse, er du konstant på udkig efter bekræftelse af hans uskyld.

Det bragte i kvinder fra barndommen - være en god pige, ikke argumentere med den ældre, vent, når du bliver kaldt, ikke går videre, skal du først tænke, og derefter tale, tie når voksne taler. Siden bliver opdraget pligt og omhu.

Medarbejdere, der udfører deres arbejde sikkert, præcist og punktligt, giver det forventede resultat, behov for stille arbejde i enhver virksomhed. De har alle chancer ikke at miste jobbet i lang tid. Dog er hans karriere gjort af dem, der bruger den viden til at udvikle deres færdigheder, for at demonstrere særlige evner.

Output:

Som regel alt, hvad vi har i livet, det er hvad vi bad om. Krav bør være klart defineret. Vi er nødt til at tale om deres ønsker og hvad du er klar til at gøre en indsats for at gennemføre dem. Succes kommer til dem, der klart og tydeligt præsentere deres ideer, udtrykke deres ønsker og sætte krav. Således viser de, at de ønsker at udføre den vanskelige og usædvanlige opgave.

Fejl Six:

Emotionalitet

Dasha bare forgudede sin chef. Og det var for at: han lod hende gå to gange om året for en session på instituttet. Altid så høflig samtale. Altid tak, tak, hvordan du gør. Ægte løn var lille - Dasha kæreste fra instituttet har tjent meget mere. Men de havde ikke sådan en dejlig chef.

De skal forberede sig til mødet på arbejdspladsen, og det gode ord fra chefen ikke høre det. Dasha følte, at skylder meget for ham - ja, hvor ellers vil blive behandlet så godt! Mange kvinder, der har alle chancer for avancement føler så stærkt bundet og forpligtet sin virksomhed eller chef, der ikke tør at foretage nogen ændringer.

De er taknemmelige for, at de er godt behandlet. Følelsesmæssig tilknytning er en bekvem grund til manipulation. Vores modstander kan tvinge os til at fokusere på det følelsesmæssigt stærke, men ikke det mest betydningsfulde aspekt af spørgsmålet. Følelsesmæssige og evne til at tænke logisk ikke udelukker hinanden kvaliteter.

Men når vi ser en bekymret person vi straks drage den konklusion, at han ikke var i stand til at tænke logisk. Sætter pris på følelser, men ikke altid vise det. Hvor ofte har vi tage til hjerte helt almindelige ting. Vi misfortolker de handlinger og ord, tror en masse samtalepartner, snarere end for sin ret til at spørge. Det gør os meget sårbare på vejen til succes.

Hoved faldt en tilfældig sætning, og diskuterer allerede begivenhederne for det kommende år, tegne forhastede konklusioner, snyde sig selv. Alla arbejdede i mændenes hold. Hver uge havde hun til at deltage i statusopgørelsen møde. Chef dømte arbejde hver, og nogle gange Alla hænder rystede med frygt for, at de ville diskutere det.

Og chefen er ofte hakket ingen ord, og enhver sådan mødet var for Alla stærk følelsesmæssig chok. Efter disse begivenheder blev hun græd, og hun var bange for, at hun snart vil blive fyret. Det er ikke overraskende, at når en ledig stilling projektleder for Alla huskede kun i forbifarten.

Resumé chef var kort: & lt; Jeg har brug for en stærk mand, der kan sind mig, bare så jeg forstår, at det kan forsvare interesserne for virksomheden og finde ud af dig selv i en vanskelig situation & gt;.

Konklusioner:

Mangel på følelsesmæssige vedhæftede filer til at hjælpe dig nemt og køligt vurdere situationen og gøre sit arbejde bedre.

Prøv at minimere samtaler på personlige forhold i tilstedeværelse af vejledere og kolleger. Forstå, at angreb og kritik ikke nødvendigvis skal tages som en personlig fornærmelse.

Lær at reagere konstruktivt til kritik og bruge det som en scene for yderligere vækst. I sidste ende, hvis du ikke har angivet på din fejl, som hvis du kunne ordne det?

& Lt; Nå, hvad du være opmærksom på det, vil jeg rette dette punkt i rapporten & gt;. - Reagerer på de faktiske forhold og ikke den følelsesmæssige kuvert kritik.

Psykologi af succes

Act vaner - 80% af, hvad vi gør - en vane. Lad din vane vil være vedtagelsen af ​​en positiv holdning til virkeligheden.

Loven af ​​udtryk - efter min mening, den vigtigste af alle. Han siger, at alt har en betydning. Alt, "drive" dit sind påvirker dig. Stopur tv, læse aviser, spille kort, dump hele manglende tid. Læs en bog om måneden, afholdt i løbet af året på fire kurser, lytte til undervisningsmateriale i bilen, en alliance med "udestående intellekt." Blot tilbringe tid sammen med søde mennesker du elsker vil gøre du kan lide dem. Husk, at alt spørgsmål. Desværre, hvis du bruger tid i selskab med alkoholikere og doven, fortsætter loven til at fungere!

Handle ufuldstændig kompensation - vi er altid belønnet efter fortjeneste. For at overleve, du arbejder fra ni til fem, og at lykkes, du har brug for at begynde at arbejde på ni og slutter efter fem. Husk, at du elsker dine kunder, og at du altid gøre en lille smule mere end normalt. Du er altid at gøre noget ud over hvad der er nødvendigt, når transaktionen er gennemført. Du bør gøre dette, fordi det er meget svært at gøre arbejdet uden at blive belønnet for det. Alle succesfulde mennesker altid gør noget ud over det lovpligtige, og modtager ikke nogen penge til det.

Lov underbevidste aktivitet - det underbevidste sind altid fungerer. Lad din underbevidsthed arbejder altid for dig, når du døset hen, når du spiller squash eller laver noget andet.

8. Udvikle den rette mentale indstilling.

  85% af succes afhænger af den holdning, men hvor de kommer fra? De er resultatet af forventningerne. Hvis du ønsker af livet behageligt eventyr, har du den rette indstilling. Fra loven forventninger, vi ved, at vi får, hvad vi forventer af livet. Vi tror fuldt og fast på, hvad du støtter, vil du øge lønningerne, tror på det du nå dine mål. Hvor er forventningerne? De er resultatet af vores forventninger.

Hvis vi tror, ​​at vi kan handle, til at sørge for lederskab, at opnå mål, lære markedsføring, finansiering, erhverve menneskelig erfaring og så videre, det fører til positive forventninger, hvilket fører til en positiv holdning. Fra loven af ​​tro, ved vi, at vi handler i overensstemmelse med vores håb, vores tro. Derfor er det vigtigt at tro, at du kan svømme, cykle, til handel; opnå succes, deres mål, mv Vi er nødt til at arbejde på de forventninger, som vi lidt har begrænset. For at få succes skal du sortere deres håb om sig selv.

Positive forventninger fører til den korrekte position. De positive følelser er glæde, glæde, entusiasme, vilje til at påtage sig deres ansvar, etc. Start dagen i godt humør, læsning, som vil gøre du føler dig godt og fokusere på dine mål. I løbet af dagen, se på billeder af bilen, hjemme, en kærlig familie, som du gerne vil have. Dette skaber tydelige billeder. I slutningen af ​​dagen fortælle dig selv: "I morgen vil være en fantastisk dag, jeg ser frem til det." Vinderne er på udkig efter en vej ud, taberne - den, du kan bebrejde rundt.

9. Udtalelsen fra ham selv.

Din selvopfattelse er en flok af vores forhåbninger. Kan du se dig selv squash spiller, elsker, ven, medarbejder osv Du vil også have deres egen idé om indkomstniveau. Man kan ikke få mere eller mindre end 10% af auktionen værdi, som er beregnet på. Dine håb bestemme meget af, hvad der sker i dit liv, de danner dine forventninger, din position, og hun til gengæld definerer en succesrate 85%. En del af din dom om dig selv er dit selvværd. Dette er, hvordan du tænker på dig selv som et værdifuldt menneske. Det er, hvor meget du elsker dig selv. Husk, at du er en værdifuld person. Alle mænd, der har opnået succes, tror på det. De betragter sig selv hverken over eller under resten af ​​befolkningen.

10. Beslut dig for at lykkes.

Du vil opnå alt, hvad du ønsker, hvis: 1. det er sat sig som et mål. 2. Beslut på forhånd til at betale prisen. Denne pris vil være at forbedre din viden og erfaring og skiftende positioner.

11. Find det område, hvor du har opnået perfektion.

Mind - en linje af adfærd. Det er ikke IQ. IQ bestemmer din verbale og matematiske evner. Andre mentale evner er kunstneriske, tekniske og sociale færdigheder. I erhvervslivet, en meget vigtig social og intuitiv viden. Antag dit mål nummer 1 bliver opgaven med at finde områder af topkvalitet. Du vil blive glad, når du laver ting, du elsker. Husk, at det tager omkring 20 år at opnå succes. Studere livet af millionærer viste, at mere end 80% af dem med at opnå økonomisk uafhængighed mere end 20 år har haft travlt på udkig efter deres felt af topkvalitet.

12. Interim Management.

Interim Management bestemmer rækkefølgen af ​​begivenheder. Aldrig retfærdiggør manglende tid. For hele dagen består af 24 timer. Forskellen mellem vindere og tabere er, hvordan de bruger deres tid. Hvis du ikke kan køre noget, dette skyldes det faktum, at: 1. Du har undladt at gøre dette mål. 2. På forhånd tak for ikke at betale prisen. Det er ikke, fordi du ikke har tid. Organiser din sag på grundlag af A, B, C, D, E ... For eksempel: "D" - delegeret. "E" - en undtagelse. "A" - hvad der bør gøres i dag. "B" - vil ikke blive opnået, før den er afsluttet, etc. I slutningen af ​​dagen markere de 3 ting til i morgen. Dette bevirker, at underbevidste sind til at arbejde hele tiden.

13. Goal indstilling.

  Fokus på 12 spørgsmål i forbindelse med at sætte mål. Til sidst vil du være i stand til at bestemme dit område af ekspertise og sætte et bestemt mål. 14. nå målet. Den gode nyhed er, at målet er automatisk. Fortsæt med at arbejde på øvelser, udarbejdelse af ideer om det job, du ønsker at være i 3 år, hvor mange penge du vil tjene, hvor du arbejder, etc. Koncentrer dig om at lære erfaringer og gøre den korrekte position.

Fokus på at forstå, hvorfor det er, du ønsker at lære disse færdigheder og til at nå sine karrieremål, som vil hjælpe dig med at opnå alt det, du forventer i livet. Du kan faktisk være, hvad du ønsker, har, hvad du ønsker, og gøre hvad du vil, forudsat at det er dit mål, og du er klar til at betale det fremad. Begynde at arbejde på det hele i dag. Tag den 21-dages diæt rette indstilling til livet. Efter 6 måneder, vil du ikke tro, hvor langt du er nået. Det bekymrer mig, dig og alle andre.

Forskellen mellem de heldige og uheldige mennesker er, at alle succesfulde mennesker er ved at vedtage de retningslinier, der er beskrevet i disse noter.