Hvordan man kan tiltrække flere penge ind i dit liv

For at besvare dette spørgsmål, jeg gennemførte et eksperiment, som blev overværet af 10 personer. Inden for 3 måneder, disse mennesker holdt dagbøger, som indspillede alle deres daglige udgifter. Der er mange forskellige teorier om, hvordan man opnår rigdom og velstand.

I dag er hylderne i de fleste boghandlere oversvømmet med bøger, der fokuserer på rigdom, succes og velstand.

Sikkert næsten hver eneste af jer engang læse eller endda holde en bog med lignende indhold. Og på grund af dette, spørger du? Og det faktum, at mange af disse bøger indeholder ikke kun nyttig, men nogle gange er meget skadelige og ikke sandfærdig information.

Og hvordan man kan forstå det fælles mand, der henter en bog næste guru, hvor bogen nyttige og interessante oplysninger, og hvor den farlige virus, som er samlet op, er det muligt ikke blot at opnå rigdom og velstand, men også at miste, hvad du har. Det faktum, at de fleste af disse bøger blev skrevet i det sidste århundrede. Nogle 20-30 år siden.

De oplysninger, der fremgår af dem, er det meget muligt for udnyttelsen af ​​det tyvende århundrede, men i dag det meste af det har mistet sin relevans.

Lad os se på et af de principper, for at opnå rigdom, som er ret almindelig i kendte og populære forfattere, men for de fleste mennesker er ikke i orden. Dette princip hedder, at behovet stift at kontrollere dit forbrug hver dag omhyggeligt registrerer dem og forsøger at afsætte hver måned for mindst 10% af deres indkomst.

Og hvis du nægter at valgfri og unødvendige udgifter og vil spare hver dag, så i teorien har du hver måned bliver flere og flere penge. Som et resultat, vil du blive forsynet, og en rig mand. Men lad os tænke over, om det virkelig er.

For at besvare dette spørgsmål, jeg gennemførte et eksperiment, som blev overværet af 10 personer. Inden for 3 måneder, disse mennesker holdt dagbøger, som indspillede alle deres daglige udgifter. De begrænser forbruget af visse fødevarer, vi forsøger at bruge færre penge på unødvendige efter deres opfattelse af tingene.

Ved begyndelsen af ​​hver måned afsat 10 procent af deres indkomst. Der er fulgt alle anbefalingerne fra forfatterne af populære bøger om berigelse. Og her de sidste 3 måneder. Hvad tror du, hvad var resultatet? I 8 ud af 10 personer månedlige udgifter i løbet af testperioden overskredet den sædvanlige 10-30%! Én person omkostninger forblev på samme niveau.

Og kun én person kunne gøre noget for at redde. Hvorfor skete det, spørger du? Efter alt, logisk, de tilbringer mindre end før og havde at spare nogle penge. Men i virkeligheden er alt forklaret meget simpelt. Universet giver altid os, hvad vi forventer at få fra det.

Og når vi siger til os selv: "Alt i denne måned begynder at begrænse deres udgifter. Jeg har ikke tænkt mig at købe dette og hint. Og det kan undværes. Og hvis du sidder på en diæt, så lidt mere kan spares, "det synes indlysende for os, at sådanne handlinger uundgåeligt vil føre os til at øge vores økonomiske uafhængighed. Men det var der ikke.

Universet tager disse oplysninger på. Når du siger universet, der vil begynde at spare, det tager så du ikke har penge nok, kan du ikke tjene flere penge, som du ikke kan forsørge sig selv. Det er derfor, du kommer til at begynde at spare.

Og så skal du begynde at bevise din sag. Du synes uforudsete på arbejde pludselig annullere bonus eller trettende løn, du stjæler penge og endda tusindvis af forskellige muligheder for, hvordan universet vil afspejle dine samme overbevisninger om penge.

Det er, hvad der skete i løbet af testperioden. 8 ud af 10 mennesker har brugt langt færre penge på tilsyneladende unødvendige ting, og når måneden kom til en ende, det syntes, at her er de - de penge, der spares. Men næsten altid skete noget uforudset begivenhed, der tvang dem til at bruge ikke kun forsinket 10%, men selv 10-30% mere.

Universet syntes at sige til os: "I er bange for, at du ikke vil have penge nok? Jeg vil gøre alt muligt, så du ikke blev skuffede i deres tro. " Og universet sikkert syntes rimelig spørgsmål: "Og hvad vil du spare penge? På en regnvejrsdag? Nå, vil du være en regnvejrsdag. Og ikke engang én. "

Det er vigtigt at indse, at spare penge, vil du aldrig blive af den rige mand. Hvis du afsætte hver måned på $ 100, hvor mange år du bliver nødt til at købe et hus, bil, besøge alle interessant for dig land? Tælles? Så du kan leve?

Når du begynde at spare, accepterer du at lade en information, der ikke er penge nok, er de ikke nok på alle, så de har brug for at gemme. Og al din tankeproces at lede tænker på forskellige muligheder for at spare. Denne sti fører ikke dig til rigdom.

Hvordan man får en lønforhøjelse

Godt at fortjeneste fra fast ejendom, interesse fra bankindskud, udbytter fra aktier og statspapirer, at gifte sig med formanden for en større kampagne for at vinde et par millioner i et lotteri. Men hvad nu hvis du kun har deres egen operationelle kapacitet,

intellekt og et enormt ønske om at opnå i livet til noget mere?

Svaret er enkelt: det er nødvendigt at få et job, bevæge sig op ad karrierestigen og stræber efter at den højest mulige løn, hvis størrelse, i overensstemmelse med artikel 132 i Labor Code, er ikke begrænset.

For information om, hvordan du får ledelsen til at øge lønningerne, og vi vil snakke.

For virksomheder og institutioner i den offentlige sektors lønudgifter og begrænse form i forvejen, er lønsatser indstillet af en enkelt takst skala, derfor hvis de ønskede at få rige lederne af personalets muligheder er begrænsede.

Indeksering af løn, afhængigt af niveauet for inflationen er automatisk. Stigningen følger stigningen i lønninger til faglige færdigheder og forfremmelse, så karriere - den ægte måde at forbedre den finansielle situation.

Hvis virksomheden stærk faglig organisation, hun underskrev med administrationen af ​​den kollektive overenskomst, der fastsatte mulighed for at øge medarbejdere finansielle belønning. Den russiske erfaringer viser, at der kan opnås store industrier gode resultater kun én juridisk strejke trussel.

Hvis der ikke er noget håb om enhver bistand til en fagforening eller en forfremmelse, kan du kigge efter et andet job, hvilket er helt acceptabelt for medarbejdere med fleksible timer:. For universitetslærere, sundhedsarbejdere og så videre D.

Stort set alle statsejede virksomheder kan finde en måde at tjene nogle penge. For eksempel, førere af offentlig transport billetter rejse solgte, kontrollerer læreren arbejdet tid studerende, læger, og så sprede medicin. D.

Usammenligneligt flere muligheder for at øge indkomsten for arbejderne i den private sektor, hvor tilladte andel i overskud fra produktion og handel, er der ingen begrænsning fond lønninger og incitamenter.

Fagforeninger er få og ikke spiller en væsentlig rolle. Forklaringen er enkel: niveauet for lønninger i den private virksomhed er meget højere end i den offentlige sektor, medarbejdere klamrer sig til deres pladser, ikke tænker strejker. Men de er også tænker lønstigningen.

Få erfaring, uddannelse, assimilering af relaterede erhverv, øget produktivitet - alle gode grunde til at overføre medarbejderen til et højt betalte job.

Ledere er topledere og afdelingsledere, sekretærer og oversættere - assistenter og assisterende General Manager, dragere - lagerholderne, arbejdstagere - formænd, vagter - cheferne for sikkerhedstjenesterne; almindelige bogholdere vokse til den eftertragtede stilling som regnskabschef.

Karrieremuligheder i den private sektor afhænger evner medarbejderen og virksomhedens politik. Denne sti er korrekt, men langsomt, og betale rejser ønsker at modtage i dag. Hvordan overbeviser lederen af ​​hvad du er mere værd? I realiteten en mekanisme af adfærdsmæssige strategier kan der kaldes et spil på stigningen.

Lad os arbejde for en procentdel af transaktionen

Dette er en af ​​de mest populære strategier i organisationer, hvor indkomsten afhænger af antallet og monetære værdi af de ydede tjenester. Selvfølgelig, hvis en almindelig medarbejder ville kræve at myndighederne ind i aktien, kan det erstattes af en mindre ambitiøs arbejdstager.

Men hvis virksomheden brugt penge på din træning, har du vigtige oplysninger om, hvordan det selskab, vil din omsorg rival organisation til direkte tab og tab af kunder - dristigt bede om en lønforhøjelse. Positionering dine evner som en "professionel produktion stykke" vil gøre ledelse til alvorligt at tænke over at tilfredsstille materielle krav.

Iværksættere interesseret i at beholde højt kvalificerede fagfolk, er som regel villige til at betale ham en større procentdel af transaktionen. I en særlig konto i retning af ingeniør, underskrive dyre aftaler om opførelse og modernisering af tekniske anlæg; Ledere arbejder med skikke, som er styret af loven, har personlige bånd til told- terminaler.

Vi er de bedste og dyre stativ

En sådan strategi bruges ofte, når de leverer mæglingsydelser og implementering af midlertidig akkord. Placer virksomheden og dens specialister som den mest kvalificerede i ethvert område, til kunden tilbuddet betale mere end den reelle værdi af ordren.

Denne strategi, der giver høje lønninger, er hovedsagelig baseret på salget af den annoncerede mærke. For eksempel er de faste, reparationer og tjenester importerede husholdningsapparater og biler, klart overvurdere omkostningerne ved ydede tjenester, og lønninger til deres ansatte er i konstant vækst.

Det er vanskeligt at vurdere det arbejde af specialister, der tilbyder psykologiske uddannelsesprogrammer vækst diagnostik personale og andre typer af virtuelle tjenester, der giver dem mulighed for at sælge deres færdigheder til højestbydende.