10 myter om arbejdet i

Min artikel "10 grunde til at du ikke behøver at arbejde" blev hurtigt meget populær, så jeg fandt, at det ville være rart at skrive noget om virkeligheden i at arbejde for sig selv. Der er så mange myter om det arbejde, selv (især mellem livslang ansatte), at for begyndelsen det ville være godt at fjerne nogle af dem.

Hans første virksomhed, begyndte jeg straks efter sin eksamen fra college (det var i december 1993), og fortsætte med at arbejde kontinuerligt på denne dag. Det eneste tidspunkt, hvor jeg var en medarbejder afholdt i college, da jeg var seks måneder forhandler halv sats.

1. De selvstændige, der arbejder virkelig meget.

Mange selvstændige arbejder mere end medarbejderne. Nogle får så meget glæde af det arbejde, de ønsker at arbejde længere. Nogle organisere sin virksomhed på en sådan måde, at deres fysiske tilstedeværelse er nødvendig for at skabe en indkomst. Begge måder er det normale valg, hvis blot fordi personen du beslutte, hvad og hvordan man organiserer det.

Mange starter deres virksomheder, så de er betalt, når de arbejder, såsom en advokat, juridisk rådgivning og åbningen udstillingen timeløn regninger sine kunder. Når en advokat derhjemme, han ikke skabe indtægter. Men der er ingen lov, der siger, at du kun behøver at starte en virksomhed, der tjener penge, når dit arbejde.

Hvis du starter en virksomhed, du netop bare skabe arbejdspladser for sig selv. Jeg foretrækker at tænke på arbejdet i overensstemmelse med opbygningen af ​​systemerne. Du står en rentabel system, der bringer dig penge system, som du ejer, og som styrer.

Det er som at have en gylden gås, at arbejde bringer guldæg. Således lang arbejde i højere grad indikator type virksomhed, som du personligt har valgt. Hvis du ikke kan lide at arbejde hårdt, du helt sikkert ikke behøver at.

2. Den eneste grund til at skabe forretning - at sælge den.

Dette er en favorit opgørelse af Michael Gerber, forfatter til "The E-myte Revisited" og andre bøger i serien "E-myte". Selvfølgelig kan du altid skabe en forretning til salg eller vise den til offentligt udbud, men du kan også oprette en virksomhed til at holde det. Faktisk, for at skabe en forretning for lidt tid til at forlade arbejdet, og derefter blot at dræbe, det er helt korrekt.

Som selvstændig erhvervsdrivende, er du velkommen til at bygge enhver virksomhed, hvordan du ønsker. Hvis du ønsker at opbygge en virksomhed til at sælge, så gør det. Hvis du bare har brug for en indtægtskilde, der ikke kræver, at du kommer til at arbejde, det er for dårligt. Der er ingen regel, der siger, at du er nødt til at opbygge en forretning som et monument over den menneskelige storhed.

Mange mennesker nyder den periodiske forretning. De starter en virksomhed, mens hans bly, og derefter sælge eller lukke. Så gentage processen. Du kan også have flere virksomheder på samme tid. Det kan lyde kompliceret, men hvis du har til at drive virksomheden i ti år eller mere, skal du gentage processen og skabe en anden ikke er vanskelig. Desuden kan sorten være sjovt, hvis du ikke overdrive.

3. Arbejdet med langt mere risikable end at få et job.

Sikkerheden er resultatet af overvågningen, og selve arbejdet giver dig meget mere kontrol end almindelige arbejde. Når du arbejder for dig selv, ingen kan afskedige eller afvise. Hvad er mere sikker - besiddelse af en privat indtægtskilde eller leje?

Utvivlsomt besiddelse. Hvis du har hårdt brug for de ekstra penge, er det meget svært at finde dem, når du er ansat. Men som de ejer, der styrer alle aktiverne i din virksomhed, du har mulighed for at omdirigere ressourcer i en vanskelig situation.

Besiddelse kontrol skaber store forskelle. Arbejdere mest udsatte. Er du klar over, hvor meget risiko, når pludselig hører "vi giver dig mulighed for at handle", på samme tid, når ejerne nyde byttet fra rekordoverskud.

4. Hvis du vil arbejde for dig selv er at lægge alle dine æg i én kurv.

Spørg dig selv, hvor mange mennesker, du har vrede, at de hugger dit indtægtskilde? For medarbejdere normalt én. Hvis din chef fyrer dig, din indkomst øjeblikkeligt. Med rette eller urette - du mister alle de indtægtskilder, uanset årsagen.

Så det er folde æg i én kurv. Med arbejde på sig selv, i mellemtiden, kan du nemt sprede dine indtægtskilder og dermed reducere risikoen. Du har alle de nødvendige værktøjer til at gøre det. Oprette forskellige former for indkomst fra tusindvis af kunder er meget sikrere end at få en enkelt løn.

Erin og jeg får sammen omkring et dusin forskellige typer af indkomst, herunder direkte salg, salg gennem tredjemand og distributører, salgsfremmende betalinger og royaltyindtægter fra affilierede programmer, rådgivning mv Hvis selv vores største indtægtskilde tørrer op med det samme, alt er stadig godt.

5. Selvstændig erhvervsvirksomhed er stressende.

Hvis du er anspændt, er du i stand til at få enderne mødes, uanset om du arbejder et sted eller bare dig selv. Men alt andet lige i livet og indkomst, tror jeg, at arbejdet i mindre stressende, mens du nyder en større grad af kontrol. Den manglende kontrol over deres egen tid og liv, der er stress. Når du har friheden til at sige "nej", kan du nemt styre din stress.

Arbejder for dig selv kan være en meget lav stress, hvis du beslutter dig for at gøre det så. Du kan slå dit kontor til et afslappende sted at arbejde. Du kan indstille din egen tidsplan. Hvis du bemærker tegn på stress, kan du tage en pause til at slappe af. Ingen kan tvinge dig til at gøre hvad du vil.

6. Kunden har altid ret.

Hvis du arbejder for dig selv, frit at disponere over kunder, som forstyrre dig. Nogle kunder simpelthen ikke fortjener din indsats. Erin og jeg har interageret med tusindvis af kunder i løbet af de sidste 11 år, og næsten alle af dem var fantastisk. Men fra tid til anden, skal vi turde klienter og nægter at beskæftige sig med disse mennesker.

Vi sjældent finder det muligt, men det skete. Jeg kan sagtens acceptere kritik, men gå ud af sig selv, når kunden bliver ulideligt uhøflig, forsøger at gøre ondt eller begynder at true. Nogle mennesker tror, ​​at når de opfører sig som nobodies, enhver virksomhed har at bøje tilbageskridt for at hjælpe dem. Men min princip om kundeservice: ingen høflighed - ingen tjeneste.

Hvis du arbejder for dig selv, er der ingen grund til at gøre forretninger med dem, der mener, at de har det privilegium at opfatte dig som udskud. Hvis du ikke kan lide at have sådanne kunder, er det usandsynligt, du vil kunne lide de mennesker, der kommer på deres anbefalinger. På den anden side, kan du have det sjovt ved at sende disse mennesker til konkurrenterne.

7. Arbejdet med fører til ensomhed.

Mange arbejdere tror, ​​de nyder fuld social liv, når alt, hvad de gør, er at hænge ud med sine kolleger. Det er rart i starten, men det bliver kedeligt efter et stykke tid. På den anden side synes jeg, at en selvstændig erhvervsdrivende er lettere at anerkende behovet for sociale aktiviteter uden for arbejdet.

Små ting, der ødelægger din karriere

Du ved, at mange af nuancerne i kirkens småting, i virkeligheden spiller en meget vigtig rolle i din avancement eller forfremmelse? Giver indtryk af en vellykket, hårdtarbejdende, kreative, i et ord, perfekt medarbejder - så må det være!

Enkle, men effektive regler hjælpe dig med at kommunikere med kolleger, samarbejdspartnere og kunder. Ved at følge dem, du vedligeholde dit helbred, spare tid og nerver, og opnå i sin karriere alt, udtænkt!

Betingelser for alt nye arbejdsplads

I det nye arbejde altid ønsker at gøre et godt indtryk. På du vil helt sikkert drage konklusioner om, hvordan du begynder at justere dit arbejdsområde.

1. Hvis du er på et sted, hvor en masse hylder og skabe med dokumentationen, gennemgå indlån og disponere over alle forældede og unødvendige. Bare sørg for at tjekke med kollegerne. Normalt nok papirkurven overalt, så du vil kun være taknemmelige for initiativet.

2. Derudover rodet skabe og hylder bag den nye medarbejder - ikke en god baggrund i øjnene af myndighederne. Dette opfattes som en fiasko til at opfatte den nye og naturligvis begrænser din professionelle vækst.

3. For at stærkt sollys, eller omvendt, er sit fravær ikke forstyrre arbejdet, løse problemet med blinds eller mere lampe, undgå direkte overordnede. Normalt dem, der er forpligtet til at beskæftige sig med sådanne bagateller shopping, kan ikke lide dette. Derfor, for at løse problemet bedre tiltrække kolleger, der understreger, at forhindrer alle.

4. men alle de andre manglende dele (smukke kalender, en gryde med kaktus, en familie foto), skal du installere problemfrit på skrivebordet uden distraherende kolleger fra arbejde.

Forretningsbetingelser garderobe

Ved deres udseende opfyldt, og evalueret. Husk, at du vælger en garderobe til at forlade for arbejde.

1. Hvis du vil gøre et godt indtryk på kolleger, indledt en ny type aktivitet, prøv så lidt som muligt at skille sig ud. Eksternt, ikke anderledes end alle de andre medarbejdere.

2. Det er bedre at overdrive det med konservatisme i tøj til første gang. En perfekt kulør - jakke med nederdel af blå, lilla eller mørk grå. Det er bedre ikke at vælge brun, da det betragtes som en dårlig farve til forretningsmand.

3. Et par måneder senere, når man vænner sig til den nye arbejdsplads, og vise dig selv, kan du tilføje til dit outfit mere personlighed. Eksperimentere med farver og tilbehør, men holde sig til den stil af tøj, som er blevet vedtaget i din virksomhed.

4. Med hensyn til fodtøj, er det at foretrække at bære sko med hæle på 3-4 cm Det menes, at skoene uden hæl beregnet til sport og fritid, og nitter -. For en aften ud.

Alle disse regler kan nemt bryde de kunstnere, der ser lyst og lov til at udtrykke deres individualitet i tøj, tilbehør, frisure. Men inden for grund og glem ikke, at arbejdet er arbejde.

Regler for erhvervslivet samtale

Følg dem at opnå en fuld forståelse med den person og placere ham i.

1. Tal ikke om dig selv.

2. Du må ikke skifte emne.

3. Jeg kan ikke rådgive, ikke sætte diagnoser, ikke har kritik, opmuntring, forsikringer.

4. Må ikke tænke fremad, siger du.

5. Må ikke ignorere eller afvise andres følelser.

6. Du må ikke foregive at forstå de følelser af samtalepartner, hvis det ikke er.

7. Spørg om sine behov, bekymringer, udfordringer. Stil spørgsmål, der tilskynder større oprigtighed, for eksempel: "Hvordan får man ser på det?"

8. Vis at du forstår at samtalepartneren. Fortæl med dine egne ord, hvad du opfatter som det vigtigste i hans ord: "Skal jeg forstår dig, hvad du vil ..."