Karriere succes afhænger af etikette for kommunikation

Hver dag, vi kommunikerer med mange mennesker i hjemmet, på arbejdet, i butikken eller på gaden. Og det er usandsynligt de fleste af os tænke over, hvordan de gør det. Og hvordan vi opfører, tale, gestikulerende, succes for vores kommunikation og selvbetjening holdning omkring.

Og hvis hjemme, omgivet af kære, venner eller kolleger, gode gamle alle meget let og enkel, vi behøver ikke at imponere, i andre situationer, kan vores adfærd blive et vendepunkt.

Overholdelse af etikette i kommunikation - nøglen til succes i præsentationen af ​​din personlighed.

Så hvis du er i uvante selskab, ved et middagsselskab eller et forretningsmøde, skal du huske alle disse regler.

Bedre en tid til at lære "hvordan" og derefter føle sig trygge i enhver situation.

God praksis i enhver virksomhed, og et officielt møde anses for at være af fremmede for hinanden.

Men hvis det er en eller anden grund er det ikke ske, og husets ejere eller arrangørerne af begivenheden er ikke dine gæster, så er du nødt til at handle - ". Biryukov" ikke gå hele aftenen,

Indledning: hvordan kan du forestille dig?

1. For det første, er det bedst at spørge nogen fra publikum til at forestille dig, end at spørge "hvad er dit navn? "Eller" den måde, mit navn er ... "

2. Yngre alder eller stilling repræsenterede "senior", dvs. Den første kaldes dit navn.

3. En kvinde under nogen omstændigheder, er ikke den første mand. Ellers ville du overveje det en letsindig dame med bestemte hensigter. Den eneste undtagelse er, hvis han pludselig - formanden eller hvis mødet er en no-nonsense karakter og kvinden er fra værtslandet (f.eks modtager officielle delegationer).

4. Introduktion hendes mand, det er uhøfligt at sige "Mr. So-og-det." Tilstrækkeligt det vil sige min mand og kalde hans navn. Hvis din kammerat - en ven, en ven eller slægtning, skal du sørge for at nævne dette. Når situationen kræver det, kan du ringe til hans familie besættelse.

5. Hvis du finder dig selv til fremmede ved det samme bord, så skal du ikke sidde i metroen, og ikke haste til at gå for fødevarer. Anstændigt vil først komme til at kende dine naboer.

6. Hovedformålet med deltagelse i aktiviteter i lokalsamfundet - at etablere nyttige og behagelig bekendtskab. Derfor skal du ikke være surly! Når du har sendt, smil, skal du sørge for at se en ny ven i øjet, fortælle dig en meget behagelig og træk for at byde velkommen til hånd.

Handshake

1. Generelt håndtryk - det er en kunst. Rystende hænder, så prøv at udtrykke oprigtighed og varme, se på den person, velkommen. Tja, hvis på dit ansigt på samme tid være let smil, selv om det er rent et forretningsmøde. Den positive stemning befordrende for enhver kommunikation.

2. Husk, enhver gestus på det sprog, ikke-verbal kommunikation betyder intet mindre end det talte sætning. Det føltes og dine intentioner, og følelser, og holdning til samtalepartner. Derfor rystende hænder, være forsigtig. Sørg for at din hånd var strakt lodret kant ned - hvilket betyder åbne hilsen af ​​"lige" og indebærer en positiv indstilling og en god snak.

Dette er perfekt til det første møde og officielle møder. Når du anvender hånden, let vippe hendes håndflade op, det viser din vilje til at stole på og meget tæt kommunikation og indikerer, at du er villig til at være en lille smule "at adlyde" den anden part til at følge hans vilje.

Sådan en gestus, mange kan finde enten underkastelse eller til at pålægge hurtige venskab og fortrolighed. Hvis du strække din hånd, håndfladen ned, og derefter sætte dig selv frem for andre anser dig selv stærkere og mere intelligent. Intervieweren kan tage det for kulde og arrogance.

3. Og en ting mere: kvinder har en vigtig fordel - et håndtryk, de behøver ikke at fjerne handsker.

Tal korrekt

Den første og vigtigste regel af samtale i høflig samfund - det er rigtigt at lægge vægt på ordene.

Gud forbyde du siger noget forkert - dit image og omdømme vil blive ødelagt på et øjeblik. Hvorfor gider på fritid til at huske, hvilke ord volde dig besvær, og ser i ordbogen.

Og hvis du ikke ved, hvordan at sætte accent, men ønsker at tale om dette fænomen, enten nægte dig selv den fornøjelse, og ikke tage dette spørgsmål eller forsøge at erstatte den "problem" ord synonymt.

10 grunde til hvorfor du bør ikke arbejde

Arbejdet giver kun erfaring med dette arbejde, og "erfaring" du får at gøre noget, så der er ingen reel fordel. Sid rundt at gøre noget, et par år, og du kan kalde dig selv en erfaren mediterende, filosof og politiker.

Problemet med adgang til oplevelsen på jobbet er, at du som regel bare gentage den begrænsede erfaring igen og igen. Du lærer en masse nye, først, og derefter stoppe. Dette sikrer, at du mangler nogle andre erfaringer, som kan være mere værdifuldt. Og hvis din begrænsede færdigheder sæt bliver unødvendigt, er det værd at dine oplevelser hug?

Faktisk, så spørg dig selv, hvad erfaringerne nu vil være værdifulde i 20-30 år? Vil dit job engang eksisterer så? Tænk over det.

Hvilke erfaringer foretrækker du at modtage? At vide præcis, hvordan man gør et bestemt job godt - det eneste, du kan tjene penge ved at handle din tid - eller viden om, hvordan man nyde økonomisk uafhængighed meste af sit liv uden at skulle arbejde igen?

Sidstnævnte synes at være mere nyttigt i den virkelige verden, hvad siger du?

3. Livslang domesticering

Få et job - det er ligesom at skrive et program på menneskers domesticering. Du lærer at være en god kæledyr. Se dig omkring. Tag et godt kig. Hvad ser du? Er de mennesker der bor omkring frit? Eller bor du i et bur med ubevidste dyr?

(*** Har du forelsket i farven beige? ***)

Hvordan har din lydighed træning? Uanset om du er ejer af priser for god opførsel? Straffe dig, hvis du ikke adlyder holdet ejer? Hvis der er i dig en gnist af frie tanke? Eller dine begrænsninger gøre dig et kæledyr? Brugere er ikke beregnet til levende celler. Stakkels dig ...

4. Alt for mange munde at mætte

Indkomst er den mest skattepligtige medarbejder. I USA kan du forvente, at omkring halvdelen af ​​lønnen vil gå til skatter. Skattesystemet er designet til at maskere virkeligheden viser sig, som nogle afgifter er betalt af din arbejdsgiver, og nogle er trukket direkte fra din check.

Men du kan vædde på, at i forhold til din arbejdsgiver alle disse skatter er en del af din løn, samt anden kompensation, du modtager som bonus. Selv leje af kontorlokaler, kan du henvise til denne konto, så du er nødt til at skabe en masse mere værdi til at dække det.

Du kan føle sig som et virksomhedsmiljø støtter dig, men husk på, at du er den, der betaler det. En anden del af din indkomst efterlader ejere og investorer. Det er, hvad de "mange munde at mætte." Det er let at forstå, hvorfor de fleste af de arbejdsgivere betale på deres indkomst. Efter alt, der har mere kontrol over skattesystemet?

Virksomhedsejere med investorer eller medarbejdere? Du får kun en brøkdel af de faktiske indtægter, du opretter. Dit rigtige løn kan være mere end tre gange højere end hvad du får, men de fleste af de penge, du vil aldrig se. Det går lige i lommerne på andre. Hvad en generøs person du er!

5. for risikabelt vej

Mange medarbejdere mener at få et job er den mest sikre og beskyttet måde at selvforsyning. Nerds. Social forfremmelse er fantastisk! Det er så godt, at folk tror det stik modsatte af sandheden.

Er selve rummet i en position, hvor en anden kan slukke din indkomst blot ved at sige to ord ("Du er fyret") lyder som en sikker og beskyttet situation? Er adgang til kun én indtægtskilde til at være ærlige ser mere sikker end adgang til de 10?

Tanken om, at arbejdet er beskyttet hyret af indkomst simpelthen dumt. Du kan ikke have sikkerhed, hvis du ikke har kontrol, og medarbejderne har den mindste kontrol af alle. Hvis du er en medarbejder, så vil din aktuelle position kaldes en "punter".

6. Tilstedeværelsen af ​​den onde tyr vært

Når du træder ind i den entrepreneurielle verden er dum, kan du se tilbage og gå den anden vej. Når du træder ind i en tosset virksomhedernes verden, er du nødt til at se tilbage og sige, "Undskyld, chef." Vidste du, at ordet "boss" er afledt af de danske ord "Baas", som historisk set betyder "master"?

En anden betydning af ordet - "en ko eller tyr." Et stort antal af videospil, chefen er en ond fyr, du nødt til at dræbe i slutningen af ​​niveauet.

Så hvis din chef virkelig vred tyr ejer, det giver dig?

Så hvis din chef er virkelig din onde kvæg mester, så hvad betyder det gøre dig?

Intet men kagerne efter ko besætning.

Hvem er din far?

7. tigger penge

Når du ønsker at øge din indkomst, uanset om du er på dine knæ bede ejeren til at give flere penge? Hvor godt føler du, når du lejlighedsvis smide et par ekstra Sakharkov?

Eller er du fri til at beslutte, hvordan man får det uden at skulle forhandle med en anden end dig selv?

Hvis du har en virksomhed og din kunde siger "nej", så er du bare sige "næste".

8. udarter sociale liv

Mange mennesker ser arbejde som det vigtigste punkt i social aktivitet. De hænger ud med de samme mennesker på samme område. Sådanne incestuøse relationer er sociale blindgyder.

En spændende dag omfatter snak om at skifte virksomheder med Sparkletts på Arrowhead, forsinkelsen af ​​den sidste operativsystem fra Microsoft, samt uventede levere yderligere penne Bic. Det menes, at det er bedre end at gå udenfor og tale med fremmede. Uuuuuuu ... skræmmende!

Det er bedre at bo inde, sikker. Hvis en af ​​dine co-slaver solgt til en anden ejer, mister du en ven? Hvis du arbejder i marken, hvor der er en mand, betyder det, at du aldrig talte til kvinde, hvis rang er højere end målscorer?

Hvorfor ikke selv bestemme, med hvem til at socialisere i stedet lade det løse en vært for dig? Tro det eller ej, der er steder på denne planet, hvor frie mennesker samles. Bare vær forsigtig med disse arbejdsløse børn - de er en flok skøre!

9. Tab af frihed

En masse arbejde skal investere for at tæmme person til at være en medarbejder. Den første ting at gøre - for at bryde en persons ønske om at være uafhængig. En god måde at gøre det - give det en velvoksen sæt regler, fyldt med absurde regler og bestemmelser.

Dette vil sikre, at den nye medarbejder til at blive mere lydig, af frygt for at blive straffet på nogen minut for noget uforståeligt. Så at arbejdstageren er bedst at konkludere, at den sikreste ting er at adlyde befalinger master uden spørgsmål. Tilføj nogle kontor politik for bedre fordøjelighed og få en frisk sind slave.